Влияние кризиса на рынок IT-труда

Интернет, как и прочие отрасли бизнеса, почувствовал на себе влияние кризиса. Сокращение рекламных бюджетов, замораживание стратап-проектов, а также проблемы финансовых и инвестиционных компаний, на которые работало большое количество IT-специалистов, привело к оптимизации работы интернет-компаний, выражающейся, в том числе, и в сокращении штата. Кроме того, количество вакансий в сфере IT по отношению к количеству резюме специалистов резко сократилось.

По данным сайта в апреле 2008 года количество вакансий в два раза превышало количество резюме. В октябре количество резюме существенно увеличилось, а количество вакансий – уменьшилось, приведя эти показатели почти на один уровень. Однако на данном графике количество предложений работы пока чуть больше резюме.

Результаты исследования проекта еще менее оптимистичны. Состояние рынка труда определяется соотношением количества резюме к количеству вакансий – «Индексом HeadHunter» Если этот показатель больше 1, то предложение превышает спрос, если меньше 1, то спрос выше, чем предложение. На графике видно, что за последние два месяца индекс неумолимо повышался, и окончательно перевалил отметку на третьей неделе октября. Ситуация, конечно, пока не так , как в отрасли маркетинга, PR и рекламы, но тренд очевиден.

В этой ситуации логичным прогнозом будет снижение уровня зарплат. Если сейчас по оценкам экспертов зарплаты для новых сотрудников понизились на 15%, то в феврале-марте 2009 дисконт может составить уже 40 %. Поэтому если вы все-таки надумали менять работу, то делать это лучше сейчас.

В целом можно отметить, что для самого рынка приток IT-специалистов из разорившихся банков, крупных холдингов недвижимости и фриланса скорее позитивен. У компаний сейчас появится отличная возможность привлечь талантливых специалистов на выгодных для себя условиях. Это в свою очередь будет способствовать повышения качества услуг и продуктов компаний и развития здоровой рыночной конкуренции.